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        【秦楊勇】薪酬設計七步法

        • 軟件大小:573 MB 更新時間:2012-06-11 23:36:26
        • Tags:秦楊勇   授權方式:破解版
        • 在線講座語言:簡體中文在線講座類別:國產軟件 / 薪酬管理
        • 推薦星級:
        • 售價:¥ 27 元 銷量:4223 套

        【秦楊勇】薪酬設計七步法講座內容簡介:
        講師簡介:
            秦楊勇先生,北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學EMBA班特聘教授,秦先生具有國際與國內雙重管理咨詢從業背景,他是我國企業管理咨詢實踐方向上的一面旗幟,在業內享有較高的聲譽。他曾經率先整合平衡計分卡、MBO、戰略KPI等管理工具,倡導“以戰略績效為主線,提升中國企業戰略執行”的管理咨詢解決方案,成功運用其引導中國集團型企業戰略執行,個人專著《平衡計分卡與戰略管理》、《平衡計分卡與績效管理》、《平衡計分卡與薪酬管理》、《平衡計分卡與流程管理》、《平衡計分卡與能力素質模型》、《控制力》、《戰略績效管理-整合平衡計分卡》等系列叢書由中國經濟出版社出版。   秦楊勇先生在十多年的管理咨詢職業生涯中,服務涉及的行業十分廣泛,涉及汽車、電力、石油、閥門、玻璃纖維、制造、房地產、建筑、研究院所、煤炭、食品、房模設計與制造、高科技、醫療等多個行業的國有與民營企業。他咨詢服務成果受到咨詢界與企業的高度盛贊。
        秦楊勇《薪酬設計七步法》課程目錄:
        第一講 中國企業薪酬管理常見的問題與整體解決方案
        第二講 薪酬變革前期準備工作
        第三講 薪酬戰略澄清(上)
        第四講 薪酬戰略澄清(下)
        第五講 職位評估與職層評估(上)
        第六講 職位評估與職層評估(下)
        第七講 薪酬數據收集與深度分析(上)
        第八講 薪酬數據收集與深度分析(下)
        第九講 薪資架構設計(上)
        第十講 薪資架構設計(下)/福利設計
        第十一講 薪酬管理運作體系設計(上)
        第十二講 薪酬管理運作體系設計(下)
         

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